赋能成长，聚力前行——河南汇捷科技股份有限公司复盘专项培训圆满落幕

在快速变革的商业浪潮中，唯有持续学习才能保持竞争力。为助力员工突破能力边界、构建高效团队，河南汇捷科技股份有限公司组织开展了以[复盘]为核心的专项培训活动。通过理论学习、实战演练与经验共享，为公司高质量发展注入新动能。

此次复盘专项培训不仅是一次能力的充电站，更是团队凝聚力与向心力的强力催化剂，为公司2025年及未来的发展奠定了坚实的人才基础，确保了公司在激烈的市场竞争中能够持续赋能成长，聚力前行，共创辉煌篇章。

一、为什么需要复盘？——直击业务痛点，唤醒认知升级

70%的企业战略失败源于执行偏差，而非方向错误；仅12%的团队能将项目经验有效沉淀为可复用的方法论。
复盘不是‘走过场’的总结会，而是用科学方法‘解剖麻雀’，找到成功逻辑与失败根源，让每一次经历都成为团队能力的‘养分’

二、复盘的意义

复盘不是总结，而是成长的“加速器”

复盘是一种想过去自己学习的能力

复盘是一种基于文化的方法论

复盘的关键在意对复盘结果的传承

三、如何高效复盘？

通过“项目复盘四步法”（目标回顾-过程梳理-根因分析-经验转化），学员们可以重新审视过往项目中的“隐形浪费点”与“可复制亮点”

四、复盘文化：从“个人成长”到“组织进化”

复盘是汇捷股份‘持续改进’文化的核心载体。希望每位员工都能成为‘问题终结者’而非‘错误传递者’，让团队在反思中迭代，在迭代中领先。

在此次复盘专项培训中，河南汇捷科技股份有限公司的员工们积极参与，展现出极高的学习热情与团队协作精神。他们不仅深入理解了复盘的核心价值与操作方法，更在实践中将理论知识转化为解决实际问题的能力。通过学习复盘四步法，从目标设定的合理性到执行过程中的细节把控，再到根本原因的深刻剖析，最后到经验教训的有效转化，每一步都凝聚着团队的智慧与汗水。这一过程不仅加深了他们对管理的认识，也促进了跨部门之间的沟通与协作，为构建更加高效、协同的工作机制奠定了坚实基础。展望未来，河南汇捷科技股份有限公司将继续秉承“持续改进”的文化理念，将复盘机制常态化，让每一位员工都能在反思中成长，在合作中超越，共同推动企业向着更高层次迈进。